【消息】华夏阀门新举措助力工作实现新跨越
华夏阀门认为,人都是有惰性的,如果仅靠员工的自觉性,缺乏必要的监督、检查、考核,很多工作是干不好的。而且,仅靠干部的监督是远远不够的,基层员工最容易发现身边的问题。为此,一直重视企管监察工作的华夏阀门,虽然在今年三月机构调整过程中将企管监察部与总经办合并组建起行政管理部,但企管监察部的职能和人员都没有削减。特别是在公司目前发展趋势良好,发展前景明朗的情况下,更需要加强企管监察工作力度,来加强企业管理,避免和制止各种违章违纪现象,促进公司及员工依法照章办事,从而提高企业的市场竞争力。
为此,华夏阀门在修订完善并下发《企管监察制度》的同时,组建起兼职企管监察员队伍,主要对所在部门的工作进行监察。
华夏阀门还确定了“抓基础,重创新;优成本,提效率;拓市场,控风险;严规章,查落实”的工作方针,决心通过一系列行之有效的工作举措,进一步调动干部员工努力拼搏的热情,以适应形势的发展,继续开创持续发展不断提升的崭新局面,真正实现“国内领先,世界一流,做电站阀门的领航者”的企业愿景。
同时,孟英凯还对监察月度工作任务进行布置,要求兼职监察员认真履职,理直气壮的履职,在收集汇报违规现象时,坚持对事不对人,避免应付了事、走过场的情况发生,及时收集、整理并按月填报违反公司规章制度及流程的问题、部门工作中违规、违章现象及干部不作为行为、工作中久拖不决的问题、公司生产经营活动中出现的各类重大事件、安全隐患及各种浪费现象;并且有权制止和纠正工作中发现的任何违规、违纪行为,有权对公司规章制度提出修改意见。
春节前夕,华夏阀门向全体员工借脑,公开征求铸钢件外观质量和包装质量合理化建议,以促进公司努力提高铸钢件阀体外观质量和产品包装质量,进一步满足客户要求。在征集活动结束后,公司合理化建议评审小组将对所有建议进行评议,并对可操作的建议进行表彰奖励。
据了解,该公司对外报送的纸质件、电子件等各类信息,相关部门经办人员在报送前需提出书面申请,并经部门负责人、中心主任审批后方可对外报送;同时,要对对外报送的信息登记备案,以备公司适时对信息报送及登记情况进行检查。
该通知还强调了对违反程序对外报送信息的处罚:不仅经办人要承担全部责任,部门负责人也将被追究责任;给公司造成严重后果的,还将按公司保密制度相关规定予以处罚。
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